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Nous contacterMobilité internationale et Retraite
Anticiper son départ à la retraite, préparer l'avenir
Le départ à la retraite est une étape clé qui doit être anticipée le plus tôt possible, d'autant plus lorsque tout ou partie d'une carrière s'est effectué à l'étranger.
En effet, les conséquences d'une expatriation sur les revenus à la retraite diffèrent selon, entre autres, le pays de résidence ou le statut de chacun (salarié ou indépendant).
Retraite & international
Retraite & international
Pour préparer au mieux le départ à la retraite, il peut être utile de procéder à l'étude de sa carrière au travers d'un Bilan retraite. Cette prestation permettra de valider certaines options :
- Âge de départ optimal à la retraite,
- Montant de pension perçu
Mais également d'établir une stratégie liée aux régimes obligatoires :
- Cotisation à la CFE ?
- Rachat de trimestres ?
Il existe également des solutions d'épargne volontaires dédiées aux expatriés qui peuvent venir s'intégrer à la stratégie retraite globale.
Comment anticiper sa future retraite en tant qu'expatrié ?
Réaliser un Bilan retraite
- Appréhender l'âge optimal de départ à la retraite
- Déterminer le montant de mes pensions
Stratégie retraite
- Opportunité de cotiser à la CFE
- Rachats de trimestres
Pension Plan
- Epargne volontaire dans un dispositif "portable" à l'international
- Complément de revenu par capitalisation
Conseils & Bilan Retraite
Chaque carrière est unique, singulière.
Le Bilan retraite international permet de tenir compte des spécificités de votre parcours international pour vous donner de la visibilité sur les points clés :
- A quel âge puis-je partir à la retraite de manière optimale ?
- Combien vais-je percevoir ?
- Dois-je cotiser aux régimes obligatoires français durant mon expatriation ?
Nos conseillers vous aident à répondre à ces questions en fonction de votre carrière et de vos projets.
Pension Plan
Le Pension Plan est un un dispositif de retraite facultatif qui peut être souscrit le plus souvent par une entreprise au profit d'un ou plusieurs salariés.
Grâce à sa nature juridique qui lui permet de bénéficier de versements même en cas de mobilité géographique du salarié, ce plan de retraite volontaire constitue une option à considérer pour se constituer une retraite par capitalisation en investissant dans différentes classes d'actifs.
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Nos équipes se tiennent à votre disposition pour vous conseiller et déterminer ensemble les solutions retraite les mieux adaptées à vos besoins.
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