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Nous contacterAssurance Santé à l'International
Vous résidez à l’international ou avez un projet de mobilité ?
La couverture santé est le socle de la protection familiale. Consultations chez un médecin généraliste, médicaments, analyses, hospitalisation, maternité, tous ces frais de santé peuvent être onéreux en fonction de votre pays de résidence.
Nos équipes interviennent pour mettre en place les solutions adaptées à vos besoins en matière de remboursement de frais de santé : de la simple prise en charge d’une hospitalisation à la couverture complète incluant l’optique, les soins dentaires et la maternité.
Pourquoi souscrire à une Assurance Santé Internationale ?
Protéger ses proches
- Préserver le capital santé des membres de la famille
Faire face aux imprévus
- Maitriser les coûts des soins à l’étranger
S'adapter aux contraintes locales
- Assurer une couverture santé et assurantielle suffisante
- Bénéficier d'un visa
Notre offre santé à l'international :
FrancExpat Santé
Offre en complément de la CFE
- Prise en charge des dépenses identiques au régime obligatoire français lors de séjours temporaires
- Carte vitale délivrée par la CFE
- Remboursement jusqu’à 100% des frais réels
Emirat Expat Santé
Offre globale CFE / ASM
- Conformité avec la législation locale
- Obtention / renouvellement du visa
- Remboursement jusqu'à 100% des frais réels
Assur Santé Monde
Offre en complément de la CFE ou au 1er euro
- Remboursement jusqu'à 100% des frais réels
- Assurance des frais d’hospitalisation dans le monde entier
- Une protection sociale "à la française"
Expat Santé
Offre modulable en complément de la CFE ou dès le 1er EUR / USD
- Remboursement jusqu'à 100% des Frais Réels
- Prise en charge des dépenses sur la base de dépense engagée
- Couverture dans le pays d’origine quelle que soit la zone de couverture souscrite
Expat Santé Urgence
Offre temporaire en complément de la CFE ou dès le 1er EUR / USD
- Prise en charge des accidents et des maladies inopinées dans la zone choisie ;
- Couverture dans le pays d’origine quelle que soit la zone de couverture souscrite.
Nous contacter
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour vous conseiller et déterminer avec vous l'assurance santé internationale la mieux adaptée à vos besoins.
Découvrir également
PRÉVOYANCE À L’INTERNATIONAL
Pour faire face à des évènements imprévus de la vie
Les salariés peuvent ainsi protéger leurs revenus en cas d’arrêt de travail grâce à des garanties indemnités journalières, tandis que les contrats d’assurance-décès permettent le versement d’un capital aux ayants droit en cas d’invalidité et/ou de décès.
RETRAITE DES FRANÇAIS EXPATRIÉS
Anticiper son départ à la retraite, préparer l'avenir
Les conséquences d'une expatriation sur les revenus à la retraite diffèrent selon le pays de résidence ou encore le statut de chacun (salarié ou indépendant). Le départ à la retraite est une étape clé qui doit être anticipée la plus tôt possible.
ASSISTANCE RAPATRIEMENT
Une protection en cas d'accident ou de maladie survenu à l'étranger
Le coût des soins médicaux ou le cadre médical et sanitaire dans certains pays n’est pas toujours aussi satisfaisant qu’en France. Une assurance rapatriement prend en charge votre retour en France ou chez vous, lorsque la situation le nécessite.
Nos dernières actualités
Donner avant de s'expatrier ou s'expatrier avant de donner ?
Dans un contexte international, les donations peuvent, par principe, être imposables dans l’État où réside le donateur, dans l’État où réside le donataire et dans l’État où est situé l’actif donné. Une imposition multiple est donc possible pour une même donation selon les règles de territorialité des différents États concernés. Mais faut-il donner avant de s’expatrier ou s’expatrier avant de donner ?
Expatriation du dirigeant d’entreprise : quels impacts sur la transmission ?
De plus en plus de dirigeants d’entreprises françaises choisissent de vivre hors de France, tout en conservant leur société en France. Pour le chef d’entreprise, cette expatriation a des conséquences fiscales, mais également sociales. La pertinence d’un transfert de siège social ou d’interposition d’une société holding pourra alors être étudiée selon les objectifs poursuivis.
Retraite des expatriés : un environnement complexe
Lorsque vous travaillez à l’étranger, vous relevez, en principe, du régime obligatoire de retraite local et cotisez dans cet État. Ces périodes d’activité peuvent permettre de bénéficier d’une retraite auprès du régime local. Et, dans ce cas, lors de votre départ à la retraite, vous percevrez une retraite de chacun des régimes auxquels vous avez été affiliés : une retraite française et une retraite étrangère.
