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Nous contacterPrévoyance à l'international Faire face aux évènements imprévus de la vie
Parmi les nombreux facteurs qui conditionnent le succès d’un projet de mobilité internationale, la protection familiale est l’un des éléments clés qui permet de sécuriser et de pérenniser le séjour à l’étranger.
Avant de façonner son projet d’expatriation, il convient de construire des fondations solides dont la prévoyance fait partie intégrante.
Anticiper une interruption d'activité
- Faire face à une baisse temporaire de ses revenus
- Percevoir un revenu de remplacement
Faire face à une invalidité
- Percevoir une rente
- Maintenir le niveau de vie du foyer
Protéger sa famille en cas de décès
- Percevoir un capital
- Désigner ses bénéficiaires
Expat Prévoyance
Offre prévoyance à la carte qui s’adapte à votre situation
- Garanties prévoyance possible avec ou sans garanties santé ;
- Souscription individuelle ou collective à partir de 5 collaborateurs
- Capital décès, indemnités journalières et rente invalidité
Notre offre prévoyance à l'international
Parmi les nombreux facteurs qui conditionnent le succès d’un projet de mobilité internationale, la protection familiale est l’un des éléments clés qui permet de sécuriser et de pérenniser le séjour à l’étranger.
Expat Prévoyance dispose de garanties :
- Décès
- Invalidité
- Arrêt de travail
Nous contacter
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour vous conseiller et déterminer ensemble la solution de prévoyance la mieux adaptée à vos besoins.
AVEC UN CONSEILLER
ASSURANCE SANTÉ À L’INTERNATIONAL
En amont de votre expatriation ou durant votre séjour à l’étranger
La couverture santé est le socle de la protection familiale. Nos équipes interviennent pour vous conseiller quant aux solutions les mieux adaptées à vos besoins, en matière de remboursement de frais de santé quel que soit votre pays de résidence.
RETRAITE DES FRANÇAIS EXPATRIÉS
Anticiper son départ à la retraite, préparer l'avenir
Les conséquences d'une expatriation sur les revenus à la retraite diffèrent selon le pays de résidence ou encore le statut de chacun (salarié ou indépendant). Le départ à la retraite est une étape clé qui doit être anticipée la plus tôt possible.
ASSISTANCE RAPATRIEMENT
Une protection en cas d'accident ou de maladie survenu à l'étranger
Le coût des soins médicaux ou le cadre médical et sanitaire dans certains pays n’est pas toujours aussi satisfaisant qu’en France. Une assurance rapatriement prend en charge votre retour en France ou chez vous, lorsque la situation le nécessite.
Donner avant de s'expatrier ou s'expatrier avant de donner ?
Dans un contexte international, les donations peuvent, par principe, être imposables dans l’État où réside le donateur, dans l’État où réside le donataire et dans l’État où est situé l’actif donné. Une imposition multiple est donc possible pour une même donation selon les règles de territorialité des différents États concernés. Mais faut-il donner avant de s’expatrier ou s’expatrier avant de donner ?
Expatriation du dirigeant d’entreprise : quels impacts sur la transmission ?
De plus en plus de dirigeants d’entreprises françaises choisissent de vivre hors de France, tout en conservant leur société en France. Pour le chef d’entreprise, cette expatriation a des conséquences fiscales, mais également sociales. La pertinence d’un transfert de siège social ou d’interposition d’une société holding pourra alors être étudiée selon les objectifs poursuivis.
Retraite des expatriés : un environnement complexe
Lorsque vous travaillez à l’étranger, vous relevez, en principe, du régime obligatoire de retraite local et cotisez dans cet État. Ces périodes d’activité peuvent permettre de bénéficier d’une retraite auprès du régime local. Et, dans ce cas, lors de votre départ à la retraite, vous percevrez une retraite de chacun des régimes auxquels vous avez été affiliés : une retraite française et une retraite étrangère.
