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Spécialiste de la mobilité internationale depuis plus de 30 ans, ASM vous propose un panel de solutions adaptées à vos besoins durant toute la durée de votre expatriation : - Assurance Santé
- Prévoyance
- Retraite
- Assistance rapatriement
Assurance Santé
- Offre santé adaptée à l'international
- Complément CFE ou au 1er euro
- Plusieurs niveaux de garanties
Prévoyance
- Capital en cas de décès
- Rente en cas d'invalidité
- Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail
Retraite
- Bilan retraite internationale
- Stratégie retraite
- Plan de pension international
Assistance rapatriement
- Rapatriement en cas d'hospitalisation d'urgence
- Prise en charge des soins d'urgence
- Rapatriement en cas de décès
Notre offre Assurance santé à l'international
FrancExpat Santé
Offre en complément de la CFE
- Prise en charge des dépenses identiques au régime obligatoire français lors de séjours temporaires
- Carte vitale délivrée par la CFE
- Remboursement jusqu’à 100% des frais réels
Emirat Expat Santé
Offre globale CFE / ASM
- Conformité avec la législation locale
- Obtention / renouvellement du visa
- Remboursement jusqu'à 100% des frais réels
Assur Santé Monde
Offre en complément de la CFE ou au 1er euro
- Remboursement jusqu'à 100% des frais réels
- Assurance des frais d’hospitalisation dans le monde entier
- Une protection sociale "à la française"
Expat Santé
Offre modulable en complément de la CFE ou dès le 1erEUR / USD
- Remboursement jusqu'à 100% des Frais Réels
- Prise en charge des dépenses sur la base de dépense engagée
- Couverture dans le pays d’origine quelle que soit la zone de couverture souscrite
Expat Santé Urgence
Offre temporaire en complément de la CFE ou dès le 1erEUR / USD
- Prise en charge des accidents et des maladies inopinées dans la zone choisie ;
- Couverture dans le pays d’origine quelle que soit la zone de couverture souscrite.
ZOOM SUR EMIRAT EXPAT SANTÉ
Une offre partenariat et en exclusivité avec la CFE
ZOOM SUR EMIRAT EXPAT SANTÉ
Une offre partenariat et en exclusivité avec la CFE
Un contrat proposé en partenariat avec la CFE - Caisse des Français de l'Etranger, dédié aux Français expatriés aux Emirats Arabes Unis, répondant aux obligations locales en matière d'assurance.
Prévoyance à l'international
Offre prévoyance à la carte qui s’adapte à votre situation
Parmi les nombreux facteurs qui conditionnent le succès d’un projet de mobilité internationale, la protection familiale est l’un des éléments clés qui permet de sécuriser et de pérenniser le séjour à l’étranger.
Expat Prévoyance
Offre prévoyance à la carte qui s’adapte à votre situation
- Garanties prévoyance possible avec ou sans garanties santé ;
- Souscription individuelle ou collective à partir de 5 collaborateurs
- Capital décès, indemnités journalières et rente invalidité
Mobilité internationale et retraite
Conseils et Placements
- Bilan retraite / International
- Stratégie retraite
- Plan de pension international
Assistance Rapatriement
Notre offre
Une assistance rapatriement en tant qu'expatrié peut vous offrir une tranquillité d'esprit en cas d'urgence médicale ou de situations imprévues à l'étranger.
L’assistance rapatriement ne remplace pas une assurance santé internationale pour expatrié, elle est complémentaire.
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Pour toute information complémentaire ou pour obtenir un devis personnalisé, prenez contact avec un conseiller.
Nos dernières actualités & conseils
Donner avant de s'expatrier ou s'expatrier avant de donner ?
Dans un contexte international, les donations peuvent, par principe, être imposables dans l’État où réside le donateur, dans l’État où réside le donataire et dans l’État où est situé l’actif donné. Une imposition multiple est donc possible pour une même donation selon les règles de territorialité des différents États concernés. Mais faut-il donner avant de s’expatrier ou s’expatrier avant de donner ?
Expatriation du dirigeant d’entreprise : quels impacts sur la transmission ?
De plus en plus de dirigeants d’entreprises françaises choisissent de vivre hors de France, tout en conservant leur société en France. Pour le chef d’entreprise, cette expatriation a des conséquences fiscales, mais également sociales. La pertinence d’un transfert de siège social ou d’interposition d’une société holding pourra alors être étudiée selon les objectifs poursuivis.
Retraite des expatriés : un environnement complexe
Lorsque vous travaillez à l’étranger, vous relevez, en principe, du régime obligatoire de retraite local et cotisez dans cet État. Ces périodes d’activité peuvent permettre de bénéficier d’une retraite auprès du régime local. Et, dans ce cas, lors de votre départ à la retraite, vous percevrez une retraite de chacun des régimes auxquels vous avez été affiliés : une retraite française et une retraite étrangère.